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做好工會工作的幾個著力點

來源:本站原創  作者:佚名  2017年09月14日  閱:  字體:

  從事工會工作,應始終把職工群眾裝在心里,處處圍繞職工群眾的需求著想,處處圍繞職工群眾的權益思考,謀劃工作要根據“需求”和“權益維護”來組織,抓工作落實要在合法的基礎上,朝著對職工群眾有利的方向去努力。

  工會工作作為群眾工作的重要組成部分,對社會,對一個系統、單位或企業來說,它既是穩定劑、調和劑,又能產生凝聚力、向心力和推動力。為此,如何穩步推進工會工作,確保其不斷發展、充滿活力,這就要求工會工作人員必須有很強的責任感和使命感,有很強的政治覺悟和大局意識,有很強的實干精神和綜合能力。在具體落實上,應能有效運用辯證思維指導工作,善“彈鋼琴”,抓重點、抓關鍵,善于“烘托”,促進融合、確保實效。

  第一,必須打好基礎,把建立健全組織作為前提。沒有工會組織、機構,工會工作主體不明、責任不清,工作落實則可能是云中漫步,有想法而難有做法;不健全工會組織、機構,工會工作缺少支撐和聯絡,上下斷層、左右脫節,工作的落實則必然存在空當、難以連貫。這些都是從事工會工作必須首先解決的現實問題。只有健全組織,實現組織的有效覆蓋,才能暢通工會工作的渠道,為工會工作落實提供保障、創造有利條件和環境,這是從事工會工作的前提和必備條件,也可以說是走群眾路線的必然要求。

  第二,必須規范行為,把完善制度機制作為保障。“無規矩不成方圓”,這是一個簡單的道理,工會工作同樣如此。沒有制度規定、沒有約束,一切處于無序、隨意的狀態之中,或嚴肅不足、娛樂有余,久而久之,工會工作就會在不規范、不明確中失去目標,就會因長期在邊緣中逐漸成為一個可有可無、甚至是畫蛇添足的組織。所以,工會工作必須健全制度機制,確保用制度來規范,用制度來明確,由機制來促進,不斷提升工作的規范化、法治化水平。

  第三,必須分清主次,把服務中心作為依托。工會從其本質、性質來說,它是一個辦實事、干實事的組織,如果純粹的務虛,其存在就失去了價值和意義。為此,工會工作應圍繞中心去謀劃、圍繞中心來展開,始終把中心工作作為依托,主動融入、積極促進,只有這樣,才能找到目標和著力點,有所作為、有所貢獻。

  第四,必須抓住核心,把服務職工群眾作為根本。工會組織是職工利益的代表,其基本職責是維護職工的合法權益。由此,這就決定了工會工作的核心是職工群眾,出發點和落腳點應該始終圍繞著職工群眾,脫離了這一點,工會工作就失去了存在的土壤、發展的根基、追求的目標。為此,從事工會工作,應始終把職工群眾裝在心里,處處圍繞職工群眾的需求著想,處處圍繞職工群眾的權益思考,謀劃工作要根據“需求”和“權益維護”來組織,抓工作落實要在合法的基礎上,朝著對職工群眾有利的方向去努力,只有這樣,才能有效發揮橋梁和紐帶作用。

  第五,必須求真務實,把形式和內容與實際需求的結合作為關鍵。開展工會工作,形式上應少一些“花架子”,多一些群眾性、大眾化,便于職工群眾接受、便于組織開展;內容上應與職工群眾的需求緊密結合,具體實在、富有針對性和實效性,少一些隱晦或不著邊際的“云游”,多一些反映工作、生活亟待解決的現實和思想問題,以求實現工會工作幫困、解難、扶弱、補強、維權、維穩,促進和諧發展、健康發展的目標要求。

  (來源:工人日報)


責任編輯:酒泉保安服務
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